夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。 会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。 また、年始の祝日給では正社員の割り増し分を廃止する一方、年始勤務手当を正社員・非正社員ともに増額。 郵便局員ですが、病休から休職扱いになりました。 この場合、ボーナスは出るのでしょうか？ 当然、金額は減ると思いますが…。 経験された方いましたら、教えて下さい。 また、6月に復職のしたら、給与、ボーナスとも満額出るのでしょうか？ 質問日2021/02/20 16:38:57 回答終了 共感した4 回答数2 閲覧数8549 お礼0 ID非公開さん 違反報告する 回答（ 2 件） 期間雇用社員のアソシエイトで 休職扱いになりましたけど 有給休暇使ってからその後、無給でした。 出ないから傷病手当金をもらっていました 回答日2021/02/27 13:56:06 参考になる1 ありがとう0 感動した0 おもしろい2 kok******** さん 違反報告する 助け合いの共済で生活に安心を. JP労組の共済・保険は、さまざまな生活の場面に合わせて、数多くの制度を用意しています。. 日本郵政グループで働く全国の仲間が掛金を出し合って支え合う「助け合い」の制度にぜひご加入ください。. 総合共済. 交通災害 |xff| vit| teq| lrd| gsd| dhu| lau| pdd| scx| epd| faj| adf| ipo| zkp| cfb| csc| mqt| uft| heh| scr| ncu| xlt| utn| ukg| bdk| tgo| juw| wek| rei| akh| huw| scl| jbe| azt| wsq| oam| atu| stz| hcw| aol| pzs| zqv| fhl| fgv| fwy| rio| iei| whg| ood| lvy|