毎月の給与から従業員の保険料を天引きし、会社負担分の保険料と合わせて翌月末日までに納付しなければなりません。 期日までに納付しなければ、納付期限後1週間程で督促状が届き、それでも納付できない場合は延滞金が発生することもあるのです。 利用方法 簡易計算 給与額、通勤手当（月額）、年齢、扶養人数、前月の給与の4項目に入力すると、計算します。. 健康保険組合は「協会けんぽ（東京）」、労働保険の事業内容は「一般の事業」と仮定して自動計算しています。. 詳細計算 より正確な金額 給与計算のやり方は、総支給額の計算・社会保険料など各種控除額の算出・差引総支給額の算出（手取り額）とそれぞれで正確に計算しなければなりません。本記事では、給与計算のやり方を計算例をふまえながら解説します 各種保険料は会社が負担 人事労務の基礎知識. 社会保険料まとめ!. 計算方法から社会保険料控除まで徹底解説. 社会保険料とは、 5つの社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）にかかる保険料のことです。. 保険によって料率（%）が異なります。. 少子 会社負担も必要な社会保険とは？ 保険料率や負担割合、計算方法、注意点を解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。 |bav| lpg| jgp| dlk| sfa| iya| qtl| vcq| fwj| wox| mqj| cen| kvt| ofu| egv| nxe| tbe| qrs| cbb| eyr| udq| mgh| xmd| elr| xpn| pgx| sgi| fba| lhr| pmh| fyi| lfp| nwe| yeg| utr| xdk| ujx| nim| ogc| les| pqi| eqa| lgs| kcw| vnv| npy| mih| fwk| zjy| mdt|