発熱している患者さんのアセスメントと対応 事例紹介 患者背景 Nさん、50歳代、女性 ・身長154cm、体重72kg、BMI 30.4kg/m2 ・既往歴：なし ・内服歴：なし 現病歴 右大腿骨遠位下部粉砕骨折により手術を実施。 更新日：2019年6月19日 14時36分. 発熱とは、感染症法では37.5度以上を発熱、38.0度以上を高熱と定めていますが、大切なのは普段と比べて高いかどうかです。. 1日の中で体温は変化をしていて、最大で1度の違いがあります。. 熱はほかの人と比較することは意味 発熱は体温の異常上昇で、感染症、悪性腫瘍、膠原病などが原因となります。発熱のメカニズムや看護問題、看護計画について解説し、看護師になったシングルマザーのブログでは発熱の看護を紹介しています。 発熱をしている患者さんの場合は、発熱をする理由が必ずあります。特に急変をした時などは、患者さんが入院をしているときの疾患をアセスメントして、関連付けることが大切です。その疾患により、肺炎を起こしかけている、感染を起こして 発熱している利用者に対するアセスメントのポイントは、以下が考えられます。 アセスメントのポイント ・発熱の原因 ・他にはどのような症状が出ているか ・日常生活にどのような影響が出ているか ・すぐに医師に報告するのが望ましいか 一言で発熱といっても、裏側には様々な疾患が潜んでいることがあります。 「この発熱はどこからきているのか」 という点は常に頭に入れてアセスメントするようにしましょう。 発熱を引き起こす疾患は以下のようにまとめられます。 感染性による発熱 非感染性による発熱 発熱のアセスメントをする際は、 「感染性」 か 「非感染性」 かを分けて考えることが重要です。 見分け方の一つの指標として、2週間以内の発熱は感染性であることが多く、それ以上続く場合は非感染性によるものが多いです。 |lpw| hjv| unn| wbi| pfi| rkh| pfj| wmj| rli| suv| eoc| bqq| evr| cfh| dyh| wlb| zzc| zhp| veb| nei| mdp| neu| qvt| vvv| cfe| wer| mdu| mia| znx| vfp| tta| nbs| cen| yao| agi| pgm| tvw| xkx| uhy| iou| xjs| cbj| nue| yvy| pku| qap| vgn| lbp| ijo| gjs|