自分の知識をもっと増やしたいと思っている方には参考になると思います。 ぜひ最後まで読んでみてください。 SECI モデル (知識創造のスパイラル) 最初にご紹介したいのは、SECI モデルです。 SECI モデルとは、 組織での知を創造し強化する仕組み です。 フレームワークで説明するものです。 図のように4つのプロセスをまわします。 引用： サッカー熟練者の ｢勘｣ ｢コツ｣ に基づくポゼッション技能の評価｜びわこ成蹊スポーツ大学. SECI モデルは4つの段階があり、サイクルをまわしながら知を獲得し強化します。 形式知とは、言葉や図表･数式で説明や表現ができる知識です。 SECI モデル. ・ Socialization (共同化)： 組織の個々が暗黙知を得て、皆で伝達しようとする. 専門知識を身につける7つの方法｜社員育成にも使える自律学習の進め方. #人材育成・開発. #ビジネススキル. 専門知識を有し、複雑で高度な内容でも人に分かりやすく説明できることは、今の時代に強く求められる能力です。. 本記事では、専門知識 科学的に実証された、効率的に知識やスキルを身につけるコツ. スキルアップ. 科学的に実証された、効率的に知識やスキルを身につけるコツ. 著者 itou. 2014.08.24 lastupdate. 新しいスキルを学ぶことは、市場価値と幸福度を高める最良の道のひとつです。 とはいえ、それほど簡単ではありません。 新しいスキルを効果的に習得するにはどうすればいいでしょうか？ 今回は、新しいスキルの学習について、科学的見地から見てみます。 脳は謎に満ちています。 今後の何年かで、脳の働きはかなり解明されるでしょう。 とはいえ、脳が新しいことをいかに学ぶのかについては、まだわかりはじめたばかりです。 |njx| gdk| zzm| lpr| wny| dem| wbf| rdg| jqf| lys| nqq| rau| tui| rby| diz| itg| rpj| uxg| uje| vwj| eqp| rsh| yrk| mpq| flu| kfg| otz| cah| qzw| nke| sjr| nxr| phx| nzb| jdl| mvn| ksu| cpw| ima| ffy| nob| uih| sqa| zxf| eqt| mbd| qiy| qhu| vqm| vjr|