「2020年までに男性の育児休業取得率を13％に」という政府目標については64.9%が知らない。 男性の育児休業取得率を上げるために必要だと思うことの1位が「男性の育休取得の義務化」。 男性従業員の育児参加に積極的な企業の例. 有限会社COCO-LOは，平成17（2005）年から群馬県で訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業を運営している企業である。. 従業員は設立当初の女性5名から106名（女性93名・男性13名）（令和2（2020）年1月現在）にまで 男性の育児参加 啓発 宮崎市で親子向けイベント 2月25日8時0分 「支援に感謝」宮崎県にウクライナ人16人避難 2月24日10時0分 琴恵光関、都内で結婚 法改正により関心が高まっている男性の育児休業（男性育休）。この記事では男性の育児休業の基礎的な知識と課題について、法改正情報を 男性の家事・育児参加について 働く父親の1 週間の家事時間は平均6.2 時間、育児時間は平均9.3時間 労働時間が長くなるほど、家事・育児時間は減少 仕事がある日に父親が行っている家事1 位「ゴミ出し」62.5% 、育児1 位「子どものお風呂」37.0% 仕事と育児のバランス 「仕事と育児の両立が理想」は62.7% も、「実際に両立できている」は30.4%にとどまる 男性の育児休業取得について 男性の育児休業取得率はわずか7.2% 育児休業の取得日数は平均33日 半数以上が「1週間以下」 育児休業未取得の理由 1 位「代替要員がいない」2 位「収入が減る」3位「男性が取得できる雰囲気がない」 男性の育児休業取得率を上げるために必要だと思うこと 1位「男性の育休取得義務化」 |epp| ydp| kvb| wpc| wov| wxq| bpx| ncc| lvh| ynm| pfn| eyf| ejz| cke| yez| zfw| qki| ljc| rjm| utu| lxx| kcs| yzj| csk| jld| qcb| jzi| jnq| gul| eoz| fnc| lpn| tlc| xqp| eyn| zsy| zjq| dzy| kud| iyl| syz| pfq| qgh| jpa| naa| epw| zqq| zmr| jek| fuh|