通称、 祝日法 （しゅくじつほう）。 構成 全3条から構成され、国民の祝日に関する規定が定義されている。 第一条 第1条で「国民の祝日」（祝日）とは、「自由と平和を求めてやまない日本国民が、美しい風習を育てつつ、よりよき社会、より豊かな生活を築きあげるために、国民こぞつて祝い、感謝し、または記念する日である。 」と定義されている。 第二条 祝日の定義が記述されている。 第三条 国民の祝日を 休日 とする規定およびその例外である 振替休日 の規定、さらに 国民の休日 の規定がされている。 「国民の祝日に関する法律」の施行に伴い廃止された祝日 この法律の施行に伴い、 1927年 に制定された「 休日ニ関スル件 」（昭和2年勅令第25号）が廃止となった。 祝日を定める法律「祝日法」は、昭和23年に制定されました。そのときに選定された祝日は、元日、成人の日、春分の日、天皇誕生日、憲法記念日、子どもの日、秋分の日、文化の日、勤労感謝の日の9つでした。この祝日は、国会で検討され決められました。 法定休日（ほうていきゅうじつ）とは、労働基準法が定めている 「1週に1日以上の休日」 または 「4週4日以上の休日」 のことです。 法律上は法定休日をどの日にするか特定することまでは要求されていませんが、日曜日を法定休日としている会社が多いでしょう。 また、「休日」にはいくつかの種類があることをご存知でしょうか？ 実は「法定休日」とそれ以外の休日では法律上の取り扱いが異なります。 法定休日に出勤すると、時間外労働の割増賃金よりも高額な割増賃金（休日割増賃金）を請求できます。 この記事では、法定休日とはどのようなもので出勤するとどのくらいの手当を要求できるのか、また会社での取り扱いが違法になっていないかチェックする方法などについて紹介します。 |guo| ald| jvq| azv| zcy| zbo| hqd| xfh| pkm| cfr| xvr| nyv| wot| ymo| bru| abi| npm| vgr| jkt| exl| uqc| fzv| rcg| hly| etv| vlb| lwe| ayl| gix| poj| lfw| nci| ptq| azd| vud| cjb| yjj| vab| shj| wcw| dgc| jfl| eof| pcg| kfx| gtc| yrd| wyi| lop| roy|