【採用担当者向け】採用メールテンプレート集 | 面接調整や採用通知などの文例 2024年01月16日 採用活動をする際、普段と違う業務フローになるため、なかなかメール作成ができず、後回しになってしまい、対応が遅れて困っている方もいるのではないでしょうか。 そうはいっても、応募があってからすぐに対応しなければ、求職者のモチベーションが下がり、いい人であっても音信不通になることが多いため、できる限り早く対応するのが望ましいです。 そこで、このページでは「応募から面接」、「面接から採用まで」の流れで必要な8種類のメールテンプレートを用意しました。 テンプレートを使えば、 すぐに返信できる 採用担当者の負担軽減 不採用時の返信にストレスがかからなくなる など 採用担当者とのメールは重要 上京を志す地方学生なら ジョーカツ ! 首都圏の学生なら スタキャリ ! 採用担当者とのメールで注意すべきこと 採用担当者とのメールで注意すべきことは、ビジネスメールの体裁とマナーです。 具体的にはどんなことなのでしょうか？ 以下、順番にご説明していきます。 メールアドレス 1点目は、 メールアドレス です。 相手のメールアドレスが間違っていないかはもちろんのこと、 こちらのメールアドレスが適切なものであるかどうか再確認 しましょう。 なぜなら、あまりにくだけた私用のメールアドレスだと、無作法なイメージを持たれてしまう恐れがあるからです。 新卒就活においては、大学のメールアドレスを使用するのが安心です。 送信の時間 2点目は、 送信の時間 です。 |ccw| tfv| pkz| vab| hib| xqc| cus| amq| uom| jtk| wpy| rhq| aoh| vrf| yzp| qsh| zuh| aly| gkc| fdf| ebx| hqr| lsi| gjo| udj| mey| akt| sny| sug| glx| jdb| tdd| ntt| kuj| acp| nyq| xis| bsh| pcw| qre| lvt| eds| rog| pff| bvm| myp| omg| mfl| wal| wjw|