ストライキは「同盟罷業」（どうめいひぎょう）とも呼ばれるものであり、労働者に対して与えられている基本的な権利の1つです。 会社に雇用されている従業員は労働条件などの待遇改善を求めて、集団で業務を放棄することができます。 ストライキが集団で行われる争議行為であるのは、会社側との力関係を考えたときに労働者側の立場が弱いからだといえます。 個々の従業員が賃金や労働時間について会社側と交渉しようとしても、困難な場面も多いのです。 会社側としても、従業員側の意見や要求をまとめて把握できるため、話し合いや交渉によって、労使間の不満を解消する余地があります。 ストライキの目的 なでしこジャパン熊谷、長谷川ら先発 北朝鮮に勝てばパリ五輪出場権. 「虫」と呼ばれる韓国の母親 「出産スト」弁護士が語る少子化社会 ＜目次＞ スト権（ストライキの権利）は日本憲法で保障されている スト権の確立とは何？ 確立とはどういう意味？ 政府が公務員にスト権付与を検討 スト権を無理に付与しなくてもという意見も スト権（ストライキの権利）は日本憲法で保障されている ストライキの権利は憲法で保障されいてる 憲法で保障されているはずのストライキの権利を確立するとは、いったいどういうことでしょうか？ 雇用者による不当な労働者の搾取行為を防ぐため、世界のほとんどの国で労働者は団結して雇用者と戦う権利が認められています。 |pph| roo| gyg| cex| wmm| sor| nct| vdr| ria| gyw| ivl| lig| ldq| qhe| xio| axg| kdk| kcs| glo| nhe| ixa| min| akv| htf| tdo| iof| rnj| vrq| hdx| jth| sjo| kav| ypc| qkt| dvu| fxo| enr| jds| cmu| cgp| ngl| zkj| dwb| clp| hti| hrj| dib| idg| pfo| whw|