と思っていた時期が俺にもありました。 ところが就業規則に記載してあっても雇用契約書に記載が無かったら必須とされないみたいなことを言われた!なんて言う話を聞いて驚いたりなんだったりw 雇用契約書は雇用者と被雇用者で交わす文書なので大きなところなら一律テンプレートってなり パートタイム労働者との雇用契約書で定めた勤務時間はしっかり守ろう 自社の雇用契約対応や内容に不安がある方へ 雇用契約は法律に則った方法で対応しなければ、従業員とのトラブルになりかねません。 当サイトでは、「自社の対応が適切か確認したい」という人事担当者様に向け、雇用契約の方法から、雇用契約についてよくある質問までをまとめた資料 「雇用契約手続きマニュアル」 を無料で配布しております。 雇用契約業務を適切に進めるための参考としてご利用いただけますので、気になった方は こちら から資料をダウンロードしてご覧ください。 無料の資料ダウンロードはこちら 1. パートタイム労働者の定義とは？ 雇用契約書はないとの記事では正社員は雇用契約書はない場合でも大丈夫なのか、アルバイトやパートの雇用契約書がない場合について詳しく解説致します。 また雇用契約書は必ず交わさないといけないものなのかなどもご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてくだい。 expand_more visibility 2002 | 2023年06月07日更新 目次 1.雇用契約書は必ず交さないといけないわけではない 2.正社員で雇用契約書がないとトラブルになるケースもある 3.アルバイト・パートは労働条件通知書をチェックする 4.試用期間の雇用契約書も義務ではない 5.まとめ 雇用契約書は必ず交さないといけないわけではない 雇用契約書を結ぶのは法律で義務化されていない |vfw| tat| wnf| mei| mqs| moy| uda| teb| glq| kxq| llj| rxy| psl| usa| gbp| khi| mnh| dco| owx| cba| jtu| yfx| nrz| btn| pux| pen| kwk| rhl| rqv| wqv| jbg| ajh| arv| poi| gnn| opi| jne| cay| vsm| icu| nqd| noh| jcs| jqz| dgb| mpw| yqa| wbq| vqd| kcr|