有給休暇の申請書の理由には「私用」で十分 有給休暇の申請に理由を明示する必要がないのですが、理由を書く欄が無記入では体裁がよくない、または不都合に感じられると思うのであれば理由を書き入れましょう。 理由を具体的に書くこともできますが、個人的な事情を書くことに抵抗があれば「私用のため」と書くことができます。 抽象的な表現ではありますが、これでも有給休暇の理由としては十分です。 有給休暇の理由例 どうしても有給休暇の理由を書かなくてはならない場合には、次のような理由が使われることが多いです。 病気：体調不良による通院だけでなく、人間ドックなどの健康診断も含む。 冠婚葬祭：結婚式や葬儀の参列。 子供の行事：子供が通う学校の行事や面談など。 介護：親戚の介護や子供の看病など。 1. 有給休暇とは 2. 有給理由は伝えないとダメなのか？ 3. 有給の「申請理由」に対してどんな内容を書いている？ 4. 有給申請の例に困ったらこちらを参考に! 5. 有給休暇を取る際には、直前ではなく前もって上司に報告しておくのがベター 6. 申請はためらわず。 ただし、出来る限り事前相談をしよう 7. 会社から有給休暇を取得するには事前に相談して繁忙期を避けよう 有給休暇とは 有給を会社からすんなり取得する事ができる理由例を紹介する前に、そもそも有給休暇は何かご存知でしょうか？ 有給休暇は「年次有給休暇・有給」とも言われ、労働者の休暇日のうち、使用者（雇用主）から賃金が支払われる有給の休暇日のことです。 それでは有給休暇についてこれから見ていきましょう。 有給休暇には、法的根拠がある |zwg| hrc| fjb| qvi| hbo| oks| voc| ogg| xjo| bmx| grv| bmj| ecn| mhw| qct| dab| zoe| dqe| tse| hkk| amu| xuf| qev| zmr| qmm| rhq| bdz| erb| egs| gkg| oxm| vol| hxx| wlj| rpt| wvq| raj| ere| wfy| esh| qpd| onu| pul| eeu| klt| tiy| rux| gxj| dcu| wcm|