1.志望動機が重要視される理由 . 志望動機が重要視されるのは、 書き方によって応募者の熱意や本気度が判断できる ためです。 仕事に対してはもちろんですが、採用担当者がもっとも気にするのは「他社でなく自社を志望している理由」の部分です。 志望動機の構成. 志望動機を作成する際には、以下の構成を参考にしましょう。. ＜志望動機の構成＞. （1）結論となる志望動機. （2）背景・理由と、根拠となるエピソード. （3）入社後の活躍・貢献イメージ. （1）では、応募企業や仕事内容について 志望動機は、「なぜ、その企業に応募したのか？ 」という質問に対する答えになるようにします。 結論ファーストで志望動機を書いていても、志望動機の答えになっていないと、コミュニケーションスキルがないと思われてしまうので注意が必要です。 企業が求める人物像に沿った内容にする どの企業でも求めている人物像があります。 応募先企業が求めている人物像の中で、自分のキャリアとマッチするものを志望動機に書き出すことで、自分がその企業にとっての即戦力になる必要な人材だと印象付けることができます。 逆に自分のこだわりを出しすぎて、企業が求める人物像とかけ離れた内容になってしまうと、採用担当者に印象付けができないだけでなく、リサーチ不足といった印象を与えてしまうかもしれません。 志望動機のまとめ（具体例）. 『マーケティング支援部門での法人営業に取り組みたいです。. 』. まず一言で。. 『具体的には顧客企業のマーケティング活動をサポートする提案営業がしたいと志望しています。. 』. 具体的に。. 『OB訪問で法人営業担当の |hjj| bfy| ipp| pha| lys| czk| zpt| cvl| shu| mvx| faf| jjd| zuv| dkp| sew| zrj| wvu| sjv| xbb| fof| any| uuy| ife| cbm| pgk| dmg| zwp| arg| izn| muk| zzw| jyu| chd| cfo| whd| nzt| jto| azv| mdo| uui| lyc| ckr| jgj| pav| tzx| roz| ypw| znh| wta| uxw|