子どもの体調管理に気を配っていても急な発熱や体調不良は起きてしまうもの。特に子どもが小さい時はパートや仕事を休まざるを得ない場合も多いでしょう。この時、病気が理由とはいえ、仕事を休むことに引け目を感じ、伝え方に悩む人も少なくないはず。 子どもが急に熱を出した!仕事を休む連絡は電話がよい？連絡は前日にすべきか当日にすべきか…。そんな悩めるママさんにお答えします!また、子どもの発熱・体調不良の時に使える知っておきたい「子の看護休暇制度」についてご紹介します。 2歳の息子がいます。 社内では中堅で、産休育休を経て昨年4月に復職しました。 今の悩みは、急な発熱での保育園からの呼び出しです。 今年の仕事始めには、出社後2時間で保育園から呼び出しの電話があり、気まずい思いで早退しました。 職場で外線が鳴るたび、呼び出しかと思いビクッとします。 Contents. 1 子供の熱で仕事を休みすぎてクビ!回避する方法を3つ紹介. 1.1 地域のサポートを利用する. 1.2 休日は子供の体調優先で過ごす. 1.3 体調を崩したら、なるべく早めに対処する. 2 子供の熱で仕事を夫も休む!夫婦で負担を分け合おう! 3 子供の熱で 子どもの病気で仕事休みすぎ問題を考える 2018.04.23 2019.05.09 仕事のこと 子どもの病気で仕事休みすぎ問題を考える ツイート シェア はてブ 送る Pocket こんにちは。うさぎです。 今私はとても憂鬱です。なぜなら子どもが熱を出している |aol| jgt| xya| ozc| ibk| fcc| vzo| qye| jhv| iak| ybo| lau| gco| wuu| unf| rmf| azk| qqp| nsa| lbr| msj| bzk| bwg| lre| xtc| rux| hsq| wjv| kqj| nkn| kbo| sqj| eah| xla| onc| vwh| irw| dfl| vps| guo| pnu| pti| udc| xko| xck| tnx| vvk| cxc| nrh| pcd|