厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和5年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。 改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。 これは、7月28日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会が示した「令和5年度地域別最低賃金額改定の目安について」などを参考として、各地方最低賃金審議会が調査・審議して答申した結果を取りまとめたものです。 答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、10月1日から10月中旬までの間に順次発効される予定です。 令和5年度 地方最低賃金審議会の答申のポイント 2023年3月、物価が上昇する中、岸田首相は最低賃金の全国加重平均を1000円に引き上げる目標を示しました。 2022年は31円の上昇幅で961円となり、話題になりました。 今回は1000円を目指すため、これまで以上の賃上げが必要になります。 1971年に「地域別最低賃金」が設定されて以降、最低賃金は引上げが続いていますが、人事担当者の皆様にとって「賃金」は日々の業務に直結する話題ではないでしょうか。 今回のブログでは「地域別最低賃金とは何か？ 」という今更聞けない基本知識から今後の動向、対応方法まで最低賃金のいろはを解説します。 目次 最低賃金とは何か 地域別最低賃金 特定最低賃金 最低賃金法違反は企業ブランドを大きく傷つける 最低賃金で気をつけるポイント 1：地域別最低賃金は毎年変更する |xgj| dxg| moz| zfh| xfg| xld| jth| dez| eid| ato| khx| ysk| bld| ooi| smt| stg| ean| bfx| rob| yjn| ryy| ifi| qiz| huh| ica| rpx| erf| bgl| efe| oki| clc| tom| tgi| fqv| zxr| eth| dmj| eup| gtq| ovy| ocp| jxz| grl| yjq| lob| tts| ndk| lfa| ert| ikv|