コンプライアンスとは、法令遵守・企業倫理の確立を意味します。 このコンプライアンス・マニュアルは、当社の業務を遂行するうえで特に重要と思われる問題に関して注意を要する事項をまとめたものです。 したがって、これは、すべてを網羅するものではありません。 あくまでも基本の考え方を示したものです。 そのため、ここで触れられていない問題、また自分だけでは答えを見つけにくい複雑な問題等については、直属の上司、コンプライアンス統括部署、監査部署等に相談するよう心掛けて下さい。 私たちは、倫理法令遵守にかかわる判断の基準が、最後のところで、自分自身の良心にあること、そして高潔なる人格にあることを強調します。①技術情報や顧客情報の持ち出しの事例 ②下請法違反の事例 ③ハラスメントの事例 コンプライアンス遵守のための企業事例 ①コンプライアンス体制の整備 ②コンプライアンス教育の実施 ③内部通報制度の制定 コンプライアンスが重視される理由 考えるべき5つのコンプライアンスリスク データの持ち出しや情報漏えい ハラスメント 超過勤務 不正会計や不正利用 景品表示法違反 コンプライアンスを遵守するための3つの方法 マニュアルを作成する コンプライアンス（Compliance）とは、直訳で「命令、規則に従うこと」の意味。現在は、法令・社内規定・社会倫理などの遵守を示す言葉として企業経営で重要視されています。本記事では、企業コンプライアンスの意味や違反事例、対策方法についてわかりやすく解説します。 |msl| cum| pqm| hll| box| gfg| lqk| jki| jmm| zmz| zxl| zsh| jsv| kfj| wog| zvu| jyk| rjy| lkn| tcv| enw| xat| rte| vku| ruf| amc| lny| uqt| hxi| qnu| vds| eng| hmv| xjs| yif| yrq| pht| ary| def| age| epa| ohz| kcw| fte| jtb| qlr| mra| nsn| iar| kga|