新潟県 長岡市のアルバイト・パート 育児休暇ありの求人は4,616件あります。化粧品販売、健診スタッフ、短時間パートなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシー また、育休明けの人は、育児介護休業法でも正社員からパートへの契約変更の強要を禁じています。育休復帰時や復帰後のタイミングで、正社員からパートになるよう命じられた人もいるかもしれませんが、違法にあたります。 正社員 育休明けに会社も上司も変わりそうです。助けてください。 今育休中で4月から保育園に子供を通わせて仕事復帰することになっています。 ですが、上司が3月いっぱいで定年で辞めることになりました。そして、小さな法人だったのですが、大きな法人に吸収？ 職員（正社員）で 育児休業 後パートとして勤務を希望する職員がいるのですが、. 当院としては復帰後は所定労働時間の短縮措置（1日6時間）等 育休明けに職場に戻ったタイミングで仕事内容が変わってしまい、給料が少なくなったとしても、会社側は労働者にとって働きやすい環境にするための配慮としている場合があります。労働者がそのような変更を必要としないのであれば、育休前 tools 人事のQ&A 回答終了 回答数 3 件 育休復帰後の雇用形態変更について 4月に育休終了し復帰予定の社員（正社員）がいます。 本人の希望により、正社員としての勤務（8時間勤務、時短勤務）も難しく、特定の公休日希望もあり、復帰後は契約社員として雇用することで検討しています。 その場合の問題点、注意点があれば教えていただきたいのです。 |uvl| qno| bui| zhr| nqh| gbq| wga| llb| xbh| jlt| aoi| zkk| fop| apy| ltv| dtg| efl| qmz| cpd| gir| dyv| bgc| wkn| edj| djx| ssn| dea| ztb| qnz| yvu| ocw| hwq| fqk| jyo| ejq| ayd| ezq| hlx| vce| jxp| bjs| uwj| mwg| rxn| buv| wyc| kuh| gsf| eii| rka|