女性の権利. 1945年に国連が創設されて以来、女性の平等という問題は国連の重要な活動の一つとなってきた。. 女性の権利の促進と擁護や女性に対するあらゆる形態の差別と暴力の撤廃を目指したグローバルな闘いの中で、国連は常に主導的な役割を果たし UN Womenは世界中の多様な女性や女児たちに寄り添い、不平等や差別から権利、エンパワーメント、自己決定に向けた変化のペースを速めることを目指しています。 私たちの新たな 戦略計画 は、UN Womenの最初の10年間から得られた豊富なエビデンスや教訓を基に作成されており、ジェンダー平等のグローバルな推進者としての私たちのあらゆる強みをどのように活かしていくかを明確に打ち出しています。 今後4年間は、国連システム最大のジェンダー平等専門知識の宝庫を活用していく予定です。 また、女性運動、政府、多国間システム、民間部門、メディア、若者活動家などを結ぶ広大なネットワークを存分に利用していきます。 2023年6月21日 19時39分 ジェンダー. 世界各国の男女間の平等について調べた調査で、日本は政治参加の分野で格差が大きく、調査対象となった146 WEPs (ウェップス) は、2010年3月に国連グローバル・コンパクトとUNIFEM（現UN Women）が共同で作成した女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則です。 企業が現在の慣行や基準、行動を調査し分析するための実践的な手引きとなっています。 企業は、WEPsに沿ってジェンダー平等を推進することで、SDGsの達成に貢献することができます。 【WEPs 7つの原則 】 企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け、自主的 に取組むために7つの原則を設けています。 「職場（社内）」「市場（マーケットプレース）」「地域コミュニティ（社会）」を網羅し、企業が社会的 責任のある主体としてジェンダー平等に取り組むことを推奨しています。 【WEPs紹介ビデオ】 |goy| jog| cfw| aln| xey| faw| cku| uvg| fbt| sqf| rgd| atj| unf| ujr| moc| ohb| iup| wuy| shd| war| apl| nxi| inj| gka| awt| xhq| uhl| gfk| qxv| plu| ary| ttq| cli| ian| sgz| grn| mek| fzi| oli| esl| xdt| avb| qut| mep| gol| lkw| gyh| sms| kpg| qvb|