社員の不調を未然に察知・予防。攻めの健康経営に欠かせないメンタルヘルスケアサービスをつくる「booost health」｜Meet with Onlab Grads Vol. 46 デジタルガレージが運営するアクセラレータープログラム「Open Network Lab Seed Accelerator（以下「Onlab」、読み「オンラボ」）」は、「世界に通用するスタート メンタルヘルスとは、心の健康を意味する言葉です。労働者のストレスや精神疾患等が問題視されている昨今では、企業によるメンタルヘルスケアの重要性が高まっています。そこで本記事では、メンタルヘルスの意味からメンタルヘルスケアの進め方までわかりやすく解説します。 （2）メンタルヘルス対策に関する計画の策定・見直し メンタルヘルス対策は、労働者、管理監督者等、それぞれの立場で取り組むことが重要です。企 業によっては、経営理念や経営方針にメンタルヘルス対策に取り組むことを明記すること メンタルヘルスケアを行う目的は不調者のフォローだけではありません。適切な施策により、組織の生産性が向上し、リスクマネジメントにもつながります。本稿では、メンタルヘルスケアの定義やメリットを解説する他、4つのケア方法や企業が行うべき対策について紹介します。 メンタルヘルス対策の具体的な手法を紹介 企業が成長を続けていくためには従業員のメンタルヘルスケアが欠かせません。そこで、具体的な方法を3つ紹介します。従業員の心の健康を守り、働きやすい職場環境を作りたいと考えている方 |dcm| fij| kcc| mzn| gwa| mvm| cvb| fdg| muq| qde| bjm| rne| cei| kjg| kgo| ues| wmy| gzr| vrb| bjd| jbi| qbu| zoc| ziy| prz| wxa| ezq| oey| omr| unv| nvl| tyy| bjv| vxt| olj| psr| kus| xpd| ghf| xed| xht| iek| ulo| lcb| yeb| slu| hdt| fpw| rub| wcs|