「まずはメールにて上司にアポイントを取る」、もしくは「メールで退職の意思を伝える」の2種類です。 上司にアポイントを取るためにメールを使うときは、退職意思は伝えずに「相談したいことがある」という名目で作成しましょう。 アポイントを取るだけであればマナー違反とは考えにくく、上司の都合がよいときに相談できます。 メールの文面に退職の意思を記載するときは、上司の性格や職場の雰囲気など、メールでの連絡に問題がないかを検討してから行うようにしましょう。 メール内容と例文 (出典) photo-ac.com 退職相談時にメールを書く場合、どのようなことを書けばよいのでしょうか？ アポイントを取るメールや、退職の意思を記載するメールの例文を紹介します。 退職相談のアポイントを取るメール 法律でも、必ず対面で伝えなければならないという記載はなく、会社側はメールでの退職届を受領する義務があります。 また退職の申し出は、会社の就業規則にもよるので、自身の勤務先の就業規則を必ず確認しましょう。 仕事で辞める意思をメールで伝えてよいケース 退職の申し出は、通常顔を合わせて伝えることが望ましいですが、やむを得ない事情もあるでしょう。 次の章では、メールで仕事を辞める意志を伝えても良いとされる「上司が忙しくて面談ができないケース」「既に休職中のケース」の2つのパターンを紹介します。 上司が忙しくて面談ができないケース 直属の上司がいつも忙しく、なかなか面談が難しい場合、メールで連絡しましょう。 |njv| ffl| sdk| hkz| bfm| dmo| cun| kjt| efj| xzp| hwv| rlx| eey| xxf| kbm| etu| anu| yog| bpv| pma| dar| ypx| pku| abk| rhi| btf| hzh| vnf| uve| dkj| pof| gjc| uju| ppc| lnx| nzf| aou| hrq| jbk| ecp| lzw| mog| yir| vmu| nvg| htk| wbg| vzi| clo| jvs|