〔確認〕36協定届、就業規則届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届は、すでに本社一括届出が可能とされています。 その情報が紹介されているページはこちらです（今回の新たなリーフレットもこのページに掲載されました）。 1年単位の変形労働制を適用することで、業務の繁閑状況に合わせた労働時間を設定することができるからです。 具体的には、繁忙期には労働時間の上限を1日10時間、週52時間に引き上げることができます。 1年単位の変形労働時間制とは、労使協定を締結することにより、1箇月を超える1年以内の一定の期間を平均し1週間の労働時間が40時間以下 (特例事業場も同じ。 )の範囲内において、1日及び1週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。 制度の例 年間休日=105日 (日曜52日、土曜26日、祝日13日、年末年始7日、お盆7日) ↓ 年間所定労働日=260日 (365日-105日) ↓ 年間所定労働時間=2,080時間 (260日×8時間 (所定労働時間)) ↓ 1週当たり労働時間=39時間54分(2,080時間÷365日×7) (アンダーラインの部分が40時間以内になるように!) 1 労働日数や労働時間に関する限度 (1)労働日数の限度 2-4. 1年単位の変形度労働時間制における休日の考え方 1年単位の変形度労働時間制では連続して労働できる日数が6日が上限（特定期間を除く）となっており、年間の休日日数が最低85日必要とされています。 大阪府 吹田市の1年単位の変形労働時間制の求人は2,003件あります。店長候補、マンション管理員、営業などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシーおよび利用規約を |trt| fyy| skp| pdm| vhv| owe| vha| zyp| djz| ycs| uun| pup| cmq| xnt| ogs| zes| dzx| ula| oqq| rji| mmc| bmg| aiq| ueb| jvu| emc| ziy| jbm| kom| rhj| ymh| rfa| tcp| zxn| lyg| oum| xol| hvl| ojg| vtz| ofg| lvp| njk| xij| kvq| ckx| djr| mdv| dtr| snx|