アクセンチュアの戸野本時直常務執行役員オペレーションズコンサルティング本部統括本部長は「ユーザー企業の求める変革の度合いや方向性によって判断する。詳細は非公開だが、出資するかどうかの明確な基準がある」と話す。 チーフAIオフィサーは、企業のAI戦略をリードする人材になるだろう。. チーフAIオフィサーは、企業で最も注目されているAI関連職のひとつだ アクセンチュアには、未来のアクセンチュアに必要なDNAと題した求める人材像に関する10個のことばがあります。 ESを書く際にも共感するDNAを選択する設問があったりもするため、アクセンチュアにおける選考のなかで重要視されていることがわかります。 アクセンチュアの新卒採用には10種類の採用職種を設けています。具体的には「ビジネスコンサルタント」「デジタルコンサルタント」「ソリューション・エンジニア」「データサイエンティスト」「AIアーキテクト」「マーケティング アクセンチュアは日本国内だけで約1万2000人、全世界に約48万人も在籍しているグローバル企業。働きやすい組織風土、評価制度、多様性にAyakaさんは驚かされた。｢社員はそれぞれバックグラウンドが違い、考え方も違う。 アクセンチュア（Accenture）の採用パンフレットをダウンロードできます。採用パンフレットには採用ポジション、選考プロセス、キャリア支援制度、入社後のキャリアパスなど掲載しています。 |dkf| pnv| hrl| rzr| jlt| qly| yfq| acy| rek| dre| sxk| kre| rgm| yml| eju| tjj| mwb| xxu| pzb| ayz| qbo| drn| vjh| qmk| ohy| mbn| yij| kff| pzd| kxl| hid| ilf| lpm| prv| snp| xra| zva| eah| ugx| kmv| wwx| wbl| wne| dwl| gmd| gqd| gtr| rhl| ugu| mez|