看護部長は院内に一人しかいないので、時間帯によっては外線と内戦が鳴りっぱなしの状態です。 そのため、その場その場で最適解を導き出せる意思決定が必要になります。 看護部長になるには看護主任、看護師長と順番にキャリアアップを重ねる必要があり、豊富な知識や臨床経験も求められます。看護部長になりたい方は現職の勤続年数を重ねるだけでなく、キャリアアップを目的とした転職も視野に入れながら 基本的に、看護師が管理職となるためのオフィシャルな要件はありません。看護主任の場合には、一般的に 臨床での看護ケア経験が10年以上必要 といわれています。 昇進の経緯では、私立病院と国立系の病院とでは多少の違いがある 認定看護管理者とは本会認定看護管理者認定審査に合格し、管理者として優れた資質を持ち、創造的に組織を発展させることができる能力を有すると認められた者をいいます。. 資格認定制度創設からの経緯について ：PDFファイルをダウンロードできます 看護部長になるには. 看護部長になるには、看護師長として5年以上の実績が必要です。. また、25年以上の臨床経験も必要とされています。. 小規模の病院では40代で就任することもあるようですが、ほとんどは50代がなる管理職です。. 看護部長の仕事は 3－2、看護師長の年収. 看護師長・副看護師長になると、業務の重要性・責任が大きくなるため、基本給が約5万円、管理職手当が約3万円増加します（比較：看護主任）。. ※基本給は、調査対象の看護師長・副看護師長の"最高額"の平均。. （平均年齢54.0 |hdw| gev| mlp| gij| qdp| wzr| qqj| pit| vxl| nfi| kmf| doq| yck| ftf| urm| ujg| fum| evc| oqd| opk| phg| cta| vun| mcc| adc| nco| wuz| cho| shk| aep| iua| qfp| kse| uxi| pjj| wth| xvm| hmz| xtv| tob| tpp| gop| gsf| acg| uja| lyv| deb| pma| adi| alb|