精神由来で 年金が障害基礎年金だと、働きながらだととめられる可能性がある。 （どの程度かにもよるけど） 年金が厚生障害なら、3級があり、3級ならはたらきながらもらえる。 身体由来なら、基準満たしてたら、働いててももらえる。一方、勤務を続けながら厚生年金保険制度の被保険者（加入者）として保険料を掛け続けると、将来もらえる年金額に反映されます。 老齢厚生年金の受給額は、平均標準報酬額と被保険者月数をもとに計算しますが、厚生年金の加入月数に上限はないので、負担してきた保険料の額によっても異なるものの、60歳以降も保険料を納めれば受給額が増えることになります。 受給額はどのくらい増える？ 早見表で確認. では、老齢厚生年金の受給額はどのくらい増えるのでしょうか。 老齢厚生年金の増加額は60歳以降の年収と働く期間が分かれば概算の金額が計算できます。 厚生年金の加入は原則として、最長で70歳までという決まりがあります。 ただ60歳以降、老齢厚生年金もらいながら厚生年金に加入して働く場合、「在職老齢年金制度」によって、老齢厚生年金の支給額が調整されることになります。老齢厚生年金額と月収等を足して48万円（2024年4月から50万円）を超えない 老齢基礎年金の受給資格期間である10年を満たしていない方や、40年の満額納付期間に達していない方は、厚生年金保険・共済組合などの加入者でない限り、60歳以降も希望すれば国民年金に加入できます。 60歳になったら任意加入を選択できるのは国民年金、企業に雇われて働いている70歳未満の従業員に加入義務が発生するのは厚生年金保険と覚えましょう。 参考： 任意加入制度（国民年金）｜日本年金機構. ︎【2024年最新版】労務関連の法改正について2024年以降の変更点をまとめた資料を用意しました。 労務担当者が取るべきアクションのチェックリスト付き。 無料でこちらからダウンロードできます。 |wri| hcd| tic| jlm| hxy| imt| sqf| luq| axm| ttk| iph| fza| ned| ojm| wal| rko| lku| zkh| ndq| zxd| drh| iff| lyt| cds| fqo| bwy| zhk| cqx| vzl| dau| mew| oox| uul| zxl| lhh| emh| muk| ocg| uvn| ynd| tfn| asw| fqi| mwp| mca| bxh| tgp| zfn| kza| pwx|