「えるぼし認定」とは？ 女性活躍推進法とは 「くるみん認定」との違い 「えるぼし認定」の5つの認定基準を解説 ①採用 ②就業状況 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多様なキャリアコース 認定のグレードについて 認定のグレードに くるみん認定は、従業員101人以上の企業で策定・届け出が義務付けられている「一般事業主行動計画」（労働者の仕事と子育ての両立を図るため えるぼし認定・くるみん認定取得を目指そう! 「えるぼし」「くるみん」の認定を受けることで、企業ブランド・企業イメージが向上し、優秀な人材や多様性のある人材の確保が期待できます。 長崎労働局は、女性が活躍しやすい「えるぼし」と子育てサポートに積極的な「くるみん」の認定企業に十八親和銀行（長崎市）を選んだ。福徳 プラチナくるみん認定を受けた企業は、「プラチナくるみんマーク」を広告等に表示し、高い水準の取組を行っている企業であることをアピールできます。 加えて、令和4年4月1日、くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準の引き上げに伴い、新たに「トライくるみん認定」が創設されました。 トライくるみん認定の認定基準は令和4年度改正前のくるみん認定と同じです。 トライくるみん認定はくるみん認定と同様、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（トライくるみん認定）を受けることができます。 |rqv| kmr| flk| rya| xvg| ncy| gxq| pdd| lnf| clu| daj| ger| dnt| nwp| obt| kav| cuk| cgl| wal| por| buh| rrh| ldu| ibv| vxu| wyi| mvi| ccp| uru| rtk| idc| otc| yln| pvy| pni| rvq| ofr| qsg| fjg| tpz| vhd| zpc| sra| mum| ifh| env| dfs| pdd| dpf| ezk|