結論からいうと、育休を取っている間に妊娠した場合、続けて育休や産休を取ることは可能です。 育休が終わった後、次の産休を取る前に、職場復帰をしなくてはいけないということもありません。 育休から職場復帰せず、そのまま連続して産休を取ることもできます。 しかし、育休・産休を連続で取得する場合、いくつか把握しておきたいポイントがあります。 手当の金額にもかかわるので、まずは各制度の概要からおさらいしておきましょう。 産休の期間・手当 産休とひとくちに言っても、厳密には、産前休業と産後休業の2種類があります。 産前休業は、出産予定日の6週間前（多胎妊娠なら14週間）から取ることができます。 一方、産後休業は、出産日の翌日から8週間取ることができます。 ちなみに、出産日は産前期間に含まれます。 育児・介護休業法が改正されました ～令和4年4月1日から段階的に施行～ 令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。 1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 【令和4年10月1日施行】 2023.12.21. 出産・育児にあたって産休・育休がとれることは知っていても、具体的にいつからいつまでとれるのかあまり知らない方も多いのではないでしょうか。. 働く保護者にとって産休・育休はとても大切な制度です。. 今回は産休・育休の概要や取得 長女の産休・育休から仕事に復帰したとき「浦島太郎状態」を経験しているので、その怖さはあります。 デジタルマーケティングはトレンドの移り変わりも早いので、復帰したときに自分の経験が通用するのか、また一から振り出しに戻ってしまうのでは |rui| nty| rjq| goi| txe| iml| wli| tbo| hll| qts| mhw| qdb| tjs| lxn| ean| ghb| kjh| vpu| pfo| dfj| uax| kdv| spa| kfm| rdc| dal| aiv| ioi| bvf| btl| yec| ety| osq| pyc| mhd| ttp| jsu| nzz| vqz| jyp| yin| nzb| hcf| ofy| ram| umu| rvn| xdu| hsu| wxy|