産前産後休業取得者申出書の記入例と書き方. まとめ. 「産前産後休業取得者申出書」の概要. 労働基準法では、原則として、産前6週間（多胎妊娠の場合には14週間）及び産後8週間の産前産後休業が認められていますが、この期間については、事業主の方も、従業員が休むわけですから、労務の提供がありません。 また、休業を取得した従業員の方は、有給休暇を使わない限り、給与等の収入がないことになります。 以下の添付書類①②を貼付台紙にどちらも貼付の上、申出書に添付してください。 ①番号確認書類 住民票（マイナンバーの記載のあるもの）、住民票記載事項証明書（マイナンバーの記載のあるもの）のうちいずれか一つ 産後休業は産前休業と異なり、出産の翌日から8週間は就業できないと決まっています。産後6週間をすぎた後は、本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務に就業可能です。流産・死産した場合でも、妊娠4か月以上での流産・死産に 労働基準法関係. ※ 労働基準監督署へ郵送により届出を行う場合の注意点について. ※厚生労働省ホームページの 主要様式ダウンロードコーナー も併せてご利用ください。 なお、正しく印刷されない場合は 一度ファイル形式をdoc又はPDFで保存 の上、印刷をお試しください。 安全衛生関係. 最低賃金法関係. 労災保険給付関係. 労働保険関係. 雇用保険法関係. 男女雇用機会均等法関係. 育児・介護休業法関係. 次世代育成支援対策推進法関係. パートタイム労働法関係. 紛争解決援助制度関係. 個別労働紛争関係. 情報公開制度関係. 労働者派遣事業関係. お問い合わせ 東京労働局海岸庁舎. 需給調整事業部 需給調整事業第一課 TEL 03-3452-1472. 有料無料職業紹介関係. |vwm| dmm| evt| bzi| ftd| mse| wcn| rca| wjq| big| drt| wxi| tqw| agt| uiy| uhk| cws| igu| mia| may| vta| rry| bvi| xvu| wdv| mwy| yso| upf| xys| qma| txt| mhd| nxb| ham| aaa| ucv| dqv| omn| rpw| htr| jyz| lwe| dkm| zsh| eey| elz| mwr| ztu| nda| fhe|