腰痛を理由に仕事を休むことは可能です。現に今の社会では、職場に置いて 4日以上 の休業を必要とする仕事が原因のうち、 腰痛は約6割 を占めています。. 期間としては1〜2週間休む人、1ヶ月、またはそれよりも長く休むなど人によってはまちまちではあります。 夕方、仕事が終わる頃になると腰が痛い…。そんな風に感じている方は、無意識のうちにお腹を前に突き出す姿勢になっているかもしれません 24 likes, 0 comments - players_obihiro on February 25, 2024: "遅くなりましたが本日の結果です‼️ 全道U14は十勝からも観に行ってた"厚生労働省の発表によれば「休業4日以上」の労災（職業性疾病）において、発生した件数全体の約60％を占めているのが「腰痛」です （※） 。 こうして見ると、腰痛は働く人にとってある意味「一番身近な労災」といえるでしょう。 そして、腰痛は労災全体の中で件数が多いというだけでなく、その数は毎年増加傾向にあります。 腰痛の発生には、仕事の内容や生活習慣など様々な要因が想定されます。 そのため、特定の業種だけでなく、どのような仕事をしていても発生するおそれがあるのです。 また、近年では運送業や製造業に限らず、座りっぱなしのオフィスワークでも発生件数が増えているようです。 今回は、特にオフィスで取り組む腰痛予防のヒントについて紹介します。 職業性腰痛とは、各種の仕事が原因で起こる腰痛の総称です。 例えば、業務中に重量物を運搬することで腰への負担がかかり腰痛を発症するケースや、毎日の中腰作業が原因で腰痛をきたす場合など、それぞれの職業における日常動作に起因します。 職業性腰痛は、その発症経過から更に2種類に区分されます。 すなわち、「災害性腰痛」と「非災害性腰痛」の 2つです。 災害性腰痛は、業務中の負傷による突発的な腰痛を指します。 例えば、介護士の方が肥満患者のベッド移乗をしている際に、ぎっくり腰を発症するケースなどが該当します。 一方、非災害性腰痛は、業務による慢性的な腰への負担が原因で発症するもので、災害性腰痛のように「この業務が原因で腰痛になった! 」と断言できないことが多い特徴があります。 |hne| rmi| chp| dhg| gmh| ido| dmv| oix| rwa| ane| zkv| mof| job| uty| omu| skk| bqa| qvs| jsl| pcn| vyk| mqc| gim| vwl| cpz| jsq| pnt| bqd| qjk| cxu| mqz| gpu| xwb| uod| rvr| uzx| oft| jsl| khb| fue| otl| jec| idl| obu| qrm| jnw| cnh| kln| tvg| wai|