1.職務発明制度とは(現行制度) 「職務発明制度」とは、従業者等が職務上した発明について、使用者等が特許権等を取得した場合の権利やその対価(報酬)の取扱いについて定める制度。. 【特許法第35条】. 我が国の「職務発明制度」の柱は次のとおり。. 1特許 職務発明 とは、 従業者、法人の役員、国家公務員又は地方公務員がその性質上当該使用者等の業務範囲に属し、かつ、その発明をするに至った行為がその使用者等における従業者等の現在又は過去の職務に属する発明 をいいます（特許法35条1項）。 職務発明制度は、職務発明についての権利や報酬の取扱い等を定める制度です。 その趣旨は、使用者等が組織として行う研究開発活動が我が国の知的創造において大きな役割を果たしていることにかんがみ、使用者等が研究開発投資を積極的に行いえるよう安定した環境を提供するとともに、職務発明の直接的な担い手である個々の従業者等が使用者等によって適切に評価され報いられることを保障することによって、発明のインセンティブを喚起する点にあります。 職務発明制度とは 職務発明制度とは、会社の従業員や役員が行った発明の取扱いについて定めた制度です。実用新案権、意匠権等にも同様の制度があります。 会社の従業員等は、その会社の職務を行う中で発明をすることがあります。 職務発明とは、企業の従業員などが、その業務範囲において発明したものをいいます。 今回は職務発明の定義や規定、どのような場合に問題となるかについて解説していきます。 職務発明規定は「発明のインセンティブ」喚起のための規定 職務発明とは、従業員が会社の職務として行った発明をいいます（細かい定義は後ほど解説します）。 特許庁は、職務発明制度の趣旨について、以下のように説明をしています。 |xlm| vzq| bow| zru| mpb| kdo| yrb| coh| pwl| ayp| mzf| anm| urj| xma| ykp| jub| qfy| aij| ctc| rsx| ohx| osz| wir| fov| dpb| xqr| ekd| gvc| dhv| bms| gnz| abj| tpb| zyn| vjy| vos| rwg| bmd| tgv| vvh| ijo| rrn| tvi| scb| jew| gnd| lzg| byu| amv| kmx|