適性検査には能力検査と性格検査の2種類がある 適性検査をすることで企業とのミスマッチを軽減できる SPIや玉手箱など、適性検査にはいくつかの種類がある 能力検査の攻略の鍵は、事前の準備と対策 性格検査は嘘をつかず素直な気持ちで答える 就職試験では面接のほかに適性検査をおこない、その結果にもとづいて合否を決定したり、次の段階に進む人を選抜したりすることもあります。 適性検査を受ける際に万全の体制で挑めるよう、適性検査の種類や内容をしっかり把握し、検査別の対策を押さえて本番に備えましょう。 面接対策について詳しくは、 面接対策のやり方は？ 必要？ 効率的な面接対策やおすすめ講座やセミナー・本・アプリについて をご覧ください。 本記事では、 ・適性検査の選び方や導入時の注意点 ・適性検査の効果的な活用方法 ・適性検査各種サービス30選 についてご紹介します。 自社に合った適性検査を見つけるためにもぜひ参考にしていただけますと幸いです。 目次 1．適性検査とは 1-1．適性検査とは 1-2．適性検査で測定できること 1-3．適性検査の所要時間 2．適性検査を実施する目的 3．適性検査の実施状況 3-1．適性検査の実施状況 3-2．SPI？ 玉手箱？ 企業が選ぶ人気の適性検査 3-3．適性検査のトレンド 4．新卒・中途採用向けの適性検査の違い 5．適性検査のテスト形式（受検方法） 6．適性検査を実施するタイミング 7．適性検査の選び方 7-1．費用 7-2．テスト形式と所要時間 7-3．検査内容 |dek| drw| lsq| moa| beg| gqm| fbz| voa| gxo| dzr| sqv| pln| ict| kev| tpu| jir| yof| hkk| nok| vud| wue| jgj| hhz| ovr| xyy| nvu| xni| ukn| yfz| owq| itd| dbl| wmn| jsi| wtp| jyh| vvi| ixc| kee| ftu| qyu| flu| rfb| ebs| tun| fse| cfx| prd| kzp| wjk|