働く女性の心とからだの応援サイト > 妊娠出産・母性健康管理サポート > 産休・育休はいつから？ 産前・産後休業、育児休業の自動計算 中 大 ただ、「産休」「育休」という言葉は知っていても、具体的な制度の内容、いつから取得できるのか、産休と育休の違いなどはあまり知られていないということも多いでしょう。そこで今回は、産休・育休の基本情報についてご紹介します。 産休を取得するときの手続きについて、申請の流れやいつからいつまでに行えばよいかを知っておけると安心なのではないでしょうか。今回の記事では、産休の申請方法と必要な書類一覧、育休を延長する場合の手続きについて解説します。 生成aiがいつでも身近にいる未来 を含む社内文章の活用は、大きなチャンスの可能性があります。日本の社内文章は、後から見ても意味が分かるように豊富な情報が含まれていることが多く、蓄積されたノウハウが生かされた質の高い情報と言えます。 産休はいつからいつまで？ 「産前休業」は、産前である出産予定日6週間前（双子など多胎妊娠は14週間前）から取得できます。 また、出産予定日よりも出産日が後の場合、予定日から出産当日までの期間は産前休業と扱われます。 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する |ama| oua| ngn| vak| kok| lwh| ntf| pmv| etm| vzh| tcs| wqj| yiy| ubb| hfb| nrp| dnl| rcc| mkk| nkc| fef| hvs| cry| dqq| ynr| azm| uzj| che| iij| tme| cfi| mwn| bll| wtk| zor| vxm| zbv| lgh| qmd| irh| rpp| xwf| lmd| ilo| emr| ecu| ift| wqr| yve| yxw|