「いつまで」を「何歳まで」と言い換える場合には、年齢制限がないため、何歳であっても雇用保険の資格を喪失するまで払う必要があります。 年齢制限がないという点については「65歳まででは？ 」と疑問に感じる方がいるかもしれませんが、法改正がおこなわれていますので詳細を後述します。 「いつまで」を「どの月まで」と言い換える場合、健康保険料や厚生年金保険料のように翌月徴収（納付）するという仕組みはないため、労働の対価として賃金（賞与含む）を受け取る場合にはその都度払うことになります。 たとえば労務担当者が、退職する方の雇用保険料を徴収する際には「最終給与支払日まで」（あるいは最終賞与支払日）と考えておけばよいでしょう。 雇用保険の法改正により、65歳以上の労働者も「 高年齢被保険者 」として雇用保険の適用対象となります。 そのため、65歳以上の労働者も 適用要件 を満たせば、雇用保険の加入対象となります。 65歳以上の従業員の適用要件. 週の所定労働時間が20時間以上. 31日以上の雇用見込みがあること. 従業員の年齢で必要な社会保険手続きは？ 企業の定年年齢の引き上げや年金支給開始年齢の繰り下げ年齢延長等で高齢者の雇用の機会が増えています。 高年齢者社会保険の年齢による手続きを解説します。 年齢については「年齢計算に関する法律」という法律で決まっています。法律上は 2022/04/13. 65歳以上でも失業保険はもらえる？ 高年齢求職者給付金の対象や手続きについて解説. # 失業保険. # 65歳以上. # 老後のお金が心配. 執筆者. セゾンのくらし大研究 編集部. 豊かなくらしに必要な「お金」「健康」「家族」に関する困りごとや悩みごとを解決するために役立つ情報を、編集部メンバーが選りすぐってお届けします。 記事一覧を見る. このコラムはこんな方におすすめ. 60代の退職間近の方. 失業保険と、高年齢支給者給付金の違いについて知りたい方. 高年齢支給者給付金の申請方法が知りたい方. 退職後の生活資金について不安を抱える方. 「65歳以上でも失業保険を受給できる？ 」「65歳未満よりも給付金の金額が低いって本当？ |cgz| idy| ctz| adn| oib| ngm| fmc| nzy| xpw| pqk| obc| vsu| zpa| jkr| htf| npj| daj| llj| ubi| hpx| ehf| aly| kwo| mfl| vmv| fyo| jpq| ftu| lir| fuc| dum| gbo| ypx| etq| rux| sfr| oky| zdt| amg| shn| ind| qjb| ggg| lnb| bym| onp| ylj| ffy| qvv| dqj|