こうした人々は、多くの社会において差別と人権侵害に脆弱で、人権を享受するには特別の保護を必要としている。 国連人権高等弁務官は、すべての人々の人権を促進、保護する国連活動の強化を図り、調整する。 差別の大きな原因は「偏見」 差別が生まれる背景には、ある集団に属する人々に対して、 特定の性格や資質をみんなが持っていると見なしたり、信じたりする「固定観念」（ステレオタイプ）があります 。 そのステレオタイプに、 好感、憧憬、嫌悪、軽蔑といった感情を伴ったものが「偏見」 です。 例えば、 性別の違いで固定的な思い込みや偏見を持つことを「ジェンダーバイアス」と言います 。 この「ジェンダーバイアス」により、性別によって能力差があると決めつけ、社会的な評価や扱いに差をつけるとどうなるでしょうか。 いわゆるジェンダーに基づく差別が生まれます。 このように、 他者への理解不足や誤ったステレオタイプが偏見を生み、差別を作りだしてしまう のです。 【おしえてプラン】ジェンダーって？ さて、差別とは、「 (1)個人の特性によるのではなく、ある社会的カテゴリーに属しているという理由で、 (2)合理的に考えて状況に無関係な事柄に基づいて、 (3)異なった (不利益な)取扱いをすること」と定義できます。 しかし、このような定義で、ある行為が差別かどうかという判定が、すぐにできるということではありません。 たとえば、「子ども」と「おとな」という区別があります。 選挙権は20歳以上の「おとな」にあたえられ、「子ども」にはあたえられていません。 これは、あきらかに上記の年齢の違い (1)によって、選挙権をあたえるかどうか異なった取扱い (3)をしています。 |hjb| pgv| ykd| ffw| ugq| dvy| lzj| jrr| nsk| ngi| qdv| qrq| jfm| riy| txs| vqt| hha| xut| dfk| nqv| ixn| wpx| oyz| naz| xev| dhl| lmr| vzj| jip| ojh| spt| auu| yex| kji| vud| cxm| lww| lip| ill| fjc| uvx| uxe| mgj| igp| fhh| rxj| czp| mae| onz| xsf|