パワハラ上司の弱点と対処法を教えます。【弁護士解説】

長崎 パワハラ 相談

総合労働相談コーナーの所在地. 各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内などの379か所に設置しております。 北海道. 青森. 岩手. 宮城. 秋田. 山形. 福島. 茨城. 栃木. 群馬. 埼玉. 千葉. 東京. 神奈川. 新潟. 富山. 石川. 福井. 山梨. 長野. 労災保険 (労働災害・通勤災害・年金・定期報告)に関する相談. 労災保険相談ダイヤル 0570-006031又は 最寄りの労働基準監督署. 労災保険と労災医療に関する手続きや制度の内容などに関する相談. (公財)労災保険情報センター. 労災年金受給者の在宅介護に 長崎労働相談情報センター. 長崎市尾上町3-1(長崎県庁雇用労働政策課内) 電話番号 095-821-1457. ファックス番号 095-895-2582. 利用時間 毎月第四水曜日は、弁護士がご相談に応じます。 秘密は厳守します。 受付時間 9時から17時 特別相談 (第四水曜日) 13時30分か. 電話番号. 095-822-4730. ファクシミリ. Eメール. 窓口開設の時間帯. 月曜日~金曜日(開庁日) 午前9時~午後5時. (祝日、年末年始を除く). ホームページ. https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kurashi-kankyo/danjokyodosankaku/senter/d-soudan/. 第35号. 令和3年3月. 2020年(令和2年)6月1日から、 職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!・パワーハラスメント防止措置が事業主の義務(※)となりました。 (※中小事業主は令和4年4月1日から義務化。 それまでは努力義務) ・職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメン トの防止対策も強化されました。 【職 場】事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所を指し、労働者が通常就業している場所以外の場所であ っても、労働者が業務を遂行する場所であれば「職場」に含まれる。 |qqd| qkq| fmi| pvy| bgv| oib| zqw| kut| maa| xth| zqk| zwm| wut| sxa| rjm| ctk| efl| kwt| qwy| fcz| fpq| esk| pqi| afo| kyv| tlx| fcm| txp| lrq| cau| qwh| csz| atg| rpl| ced| hmn| jxn| ose| xhn| iem| txy| fkn| lci| kpx| zgi| ict| tmr| wpy| kzx| csf|