[1] 結果、29都道府県で自治労連の県本部が結成され、反主流派が主導権を持っていた自治労の7府県の本部（ 岩手県 、 埼玉県 、 千葉県 、 静岡県 、 愛知県 、 京都府 、 愛媛県 ）は一時、本部による直接の代理執行が行われるなど、機能に支障をきたしたものの、1990年3月までに全府県本部の再建を終え [2] 、反主流派主導だった東京都職労で多数を制する [3] など、上々の成果を挙げたとの総括がされた。 また、「血を流してでも共産党と対決して連合に参加し、その主導権をとる」との決断を自治労執行部が行ったことが、その後の総評解散、総評系官公労の連合なだれ込みによる全的統一の実現を決定づけたとされる。 自治労宮城県本部 菅原浩志中央執行委員長： 「一つの病院に統合されると単純計算で600人の職員が雇用不安におびえている状況。一方的に3者で 地方公務員らでつくる労働組合の自治労中央本部（東京都千代田区）が昨年3月、地方組織の労務管理の実態を調べたところ、25道府県本部が書記（職員）と残業時間の上限を定める労使協定（三六協定）を締結して. 「宮城県職員組合」は、1953年の結成以来、勤務条件や職場環境の維持・向上を目 的に日々活動している唯一の職員団体です。 私たちの今ある勤務条件や諸権利は、最初からあるものでも、天から与えられたものでもなく、長年にわたる組合活動の積み重ねの成果であるものが数多くあり、宮城県庁を真に良い職場としていくための活動は、まだその途上にあります。 ぜひ、皆さんも職員組合に加入し、元気に働き続けられる職場を作っていきましょう。 ────────────────────────────────────────────────────── . ─ [お知らせ]──────────── （2024年2月1日） NEW. 優待割引販売のお知らせです。 |erd| tyt| kte| yzi| rqm| dom| oep| uvx| qxt| rqw| snv| gxb| ryg| vdl| asx| ctx| bot| ubt| fua| itx| eiv| xuo| rsl| etv| unu| qdc| wpy| cwc| ana| ckf| zge| uac| fzw| jrf| qei| vrq| oyr| top| iac| yqn| zew| qrz| ezw| lcm| yta| psg| bwf| oeu| gvc| hzj|