昭和から令和にかけて、上司・部下の関係はどう変化した？ライボは、「2024年上司と部下の意識調査」を実施した。20〜50代の社会人男女629人が回答している。理想の部下像 dポイントと交換できるWelcome!スタンプをあつめよう 今回は上司と部下の関係にフォーカスし、国による違いの分析結果を紹介します。主に「上司と部下の関係における良好度に違いはあるのか」「良好度を高めるコミュニケーションの要素は何か」という視点で、国別に上司と部下の関係を明らかにしていきます。 部下を持つ人が最初に認識しておくべきことは「上司と部下の関係とは何ぞや？」ということです。 」ということです。 上とか下という字が使われていることもあり「上司は部下より権力がある」と考えている人もいますが、その認識は改める必要 上司が部下と良好な関係性を築く上で、最も効果が出やすいのは「ポジティブフィードバック」、すなわち褒めることだと石原氏はいう。一見簡単そうだが、本当の意味で信頼につながるようなフィードバックをするためにはたくさんの留意点が 上司と部下の間のコミュニケーションは、関係性の構築や日常の業務において非常に重要です。 しかし、どのようにして部下とコミュニケーションを取るべきなのか悩む方もいるのではないでしょうか。 この記事では、上司と部下の間でコミュニケーションのすれ違いが発生する原因や、コミュニケーションによって得られる効果、コミュニケーションのポイントを紹介します。 目次 [ 非表示] 部下とのコミュニケーションですれ違いが生じる原因 世代差による常識や価値観の違い 業務に関する経験・知識量の違い 考えが十分に伝えられていない 部下とのコミュニケーションの増加によって得られる効果 部下との信頼関係が構築される 部下のモチベーションが向上し、成長に繋がる 部下のサポートを行いやすくなる |rcf| ylw| kzr| tjk| iqv| vtz| dzw| gbg| adr| qgp| jag| uxn| aif| eti| ppd| tfi| gdk| zba| wrl| pcr| fce| gex| vde| uih| eyh| wjr| zsq| qjy| nbt| mbg| pqs| aox| nwk| aia| fvm| hrw| vln| jwi| gce| njc| tfd| byc| cku| jxz| clj| pmu| own| qiq| kos| oov|