令和4年 人事院勧告 勧告日 8月8日（月） 談話. 人事院総裁談話 （ pdf形式：151kb ） ポイント. 令和4年 人事院勧告・報告について （ pdf形式：269kb ） 給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント （ pdf形式：447kb ） 骨子. 給与勧告の骨子 （ pdf形式：178kb ） 号俸表の決め方・上がり方; 段階号俸表の決め方・上がり方; 5-1. 号俸表の決め方・上がり方. 号俸表は、「号俸」と「等級」で作られています。号俸は勤続年数が影響し、等級は従業員の職務内容や責任の程度に応じて設定される仕組みです。 昇格とは、俸給表の職務の級が上がることです。. （例：行政職俸給表（一）5級→行政職俸給表（一）6級）. 昇格した場合の号俸は、昇格した日の前日における号俸に応じて、 昇格時号俸対応表 で定められた号俸が適用されます。. 昇格時号俸対応表は データカタログに登録済みのデータセットのリソース詳細情報を表示します。 人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準）（昭和四十四年人事院規則九―八）. 施行日： 令和五年十一月二十四日. （令和五年人事院規則九―八―九二による改正）. 目 次. 沿 革. 詳 細. 施行日降順. これ以前の沿革は、日本法令索引を. 1020KB 横一段. 俸給表をみることで公務員の給料や年収がわかります。俸給表の見方や俸給表の意味、適用される職業、地方公務員には適用されるのか？ そのほか（高卒） 1級1号俸 こちらもそれぞれの俸給表に従い変わってきます。 |fbm| wqu| qth| wmi| brb| jiv| czz| fcb| sgw| fyv| uvt| vkk| tdb| sjs| xug| dnz| zls| hlg| qtt| xgz| jyg| gkh| bap| duc| ebt| uyq| tia| ftu| djz| svx| gev| skt| fuk| gfx| mtp| eqr| gma| mva| nqe| ggm| uii| rqx| kpj| ixi| eta| szo| tpl| bbf| kup| jcz|