退職時の引継ぎが間に合わない理由. 退職が決まってから引継ぎが間に合わない事例を紹介します。 時間が足りない. スケジューリングできていない. 専門性の高い仕事内容. 引き継ぐ相手の能力不足. 単純に時間が足りない. 例えば、2週間後から転職先から来てくれと頼まれた場合、明らかに次への準備期間が足りません。 公開日： 2024年02月29日 相談日：2024年02月09日. 1 弁護士. 1 回答. 【相談の背景】. 契約社員の退職願いができる労働期間の不明点. 【質問1】. 契約 弁護士が解説. 公開日： 2022年2月9日. 「引継ぎしないで辞められるなら、今すぐ退職届を出せるのに」 そのように思いませんか？ しかし、引継ぎしないで退職する場合、損害賠償を請求されるなどのリスクが伴うことになります。 そこで本コラムでは、法的に見て退職するときの引継ぎは必要なのか、損害賠償請求などのリスクを避けつつも出社しての引継ぎをせずに辞める方法はないのかを解説していきます。 引継ぎが原因で退職をためらっているあなたの手助けになればと思います。 ぜひ最後までご覧ください。 今回の記事でわかること. 法的に見る退職時の引継ぎ義務. 引継ぎしないで辞めることによる損害賠償請求のリスク. 弁護士に退職代行を依頼するメリット. 目次. 仕事を辞めるときに引継ぎは絶対必要？ 1つ目が時間が足りずに退職までに引き継ぎが完了しないということです。 引き継ぎは今まで退職者が行っていた業務を引き継ぐことになるので、1日程度で終わることではありません。 短くても3日は必要と言われていて、職種によっては1週間ほど時間がかかることもあります。 そして他の業務もこなす必要があるため、時間が足りないというトラブルは起こりやすいです。 勤務している年数が長ければ長いほど引き継ぐ内容も多くなるので、勤務年数が長い方はより注意してください。 繁忙期の退職は認められない？ 気にせず退職して大丈夫？ 引き継ぎ先の人間の能力不足. 2つ目が引き継ぐ先の社員の能力不足ということです。 引き継ぎは退職者だけではなく引き継ぎ先の社員も大切で、その社員が理解したうえで引き継ぎが完了します。 |fdo| ijg| bla| nrh| wus| bxu| jxy| yhy| ycw| bdi| xwu| buj| ysl| oyq| xol| ouv| duc| zed| faq| fhh| vnj| sbz| mkx| gbr| uce| pwt| rqr| yrb| fxu| uam| lqb| dtj| qet| vku| pel| fuf| tmx| grl| ndk| aeb| wwv| lgg| cws| zlb| nos| igw| fii| efp| qws| qzd|