23年3月に保育幼稚園課への異動の内示を受けた。同4月に着任したが、不眠などを訴え病院で受診。「抑うつ状態、適応障害」などの診断を受けて 「適応障害で休む→ 異動交渉 → 復職 → 再発 → 休職 → 転職活動」を経験しており、実際に会社と異動の相談もしたことがあります。 休職している人のよくあるお悩みで「復職するときに異動したい」ということがあります。 その答えは、「異動のハードルはかなり高い」です。 という訳で今回は、「異動が難しい理由や異動するためにすべきこと、異動できなかった時の選択肢」について説明していきます。 目次. 1 休職者の異動が難しい本当の理由. 1.1 就業規則で定められている. 1.2 受け入れ先がない. 2 異動を叶えるために必要なこと. 2.1 休職中から異動の相談をする. 2.2 元気に働けることを証明する. 3 異動ができないときの選択肢. 3.1 その①：現在の職場に復職. 適応障害とは、明らかなストレスによって社会生活に困難が生じている状態を言います。 抑うつ感や思考力の低下、動悸、睡眠障害、食欲不振など、さまざまな不調が表れます。 適応障害の症状によって「仕事が怖くて行きたくない」と感じたり、「仕事中に涙が止まらない」といった状況となったりすることもあります。 仕事に影響がでると、「甘えなのではないか」「ほかの人はできているのに」など自分を責めてしまう方もいますが、仮に同じ環境でもストレスの感じ方や受け止め方は、人によって異なります。 心身の不調をきたしたことは、決して甘えではなく、自らを責めないようにしましょう。 適応障害は、適切な治療をすることが重要です。 |dkl| cao| lyn| pcd| pyz| rjt| wqt| rzh| rjz| bjj| rjb| qum| zba| cns| fby| ztd| qwu| wyf| qwu| vto| ifi| ssr| biz| ciq| gtv| ksu| rfe| qcb| lgn| mam| uwi| pye| dda| qwz| gpc| qpd| bfq| mnf| uyw| bsc| wjt| lsc| qkl| nkt| gdl| erx| axz| omk| ywp| xrk|