LINE相談 お急ぎなら 電話相談 お問合せ フォーム 目次 不倫相手への制裁をする5つの方法 職場にばらす 不倫相手の配偶者に知らせる 退職、転居してもらう SNSでの拡散はNG 慰謝料を請求する 不倫相手への社会的制裁を与えられる？ 職場に内容証明を送る 不倫について職場から制裁される？ 不倫相手への制裁の王道は慰謝料請求 top; エンタメ; 4度目の不倫報道でも「斉藤由貴」が絶対に"干されない"理由 すべての不倫を「生産的」にする格の違い〈突然ですが占っても 責任ある立場の彼が不倫を続けていることに、周囲は気を揉んでいるんです」 村田に事実確認を求めると、不倫関係を認め、本人のコメントで 社内不倫を理由とした解雇に関するQ＆Aです。弁護士が法律に基づきわかりやすくお答えしています。残業代請求・退職代行の無料相談ならアディーレ法律事務所。弁護士があなたに代わり残業代を請求します!全国対応で、土日祝日もお電話受付中。 不倫で退職させることは原則としてできない 結論としては、 会社が従業員の不倫を理由に一方的に退職させることはほとんど認められることはありません。 会社から、「 あなたはクビなので、明日から会社に来なくていい 」と言われても、 これに従う必要はありません。 従業員が社内不倫している場合に懲戒解雇できるか？ 今回は、私生活上の非行を理由とする解雇について解説します。 社内での不倫 では、社内での不倫（同じ会社の従業員同士の不倫）は、懲戒の対象になるのでしょうか。 確かに、職場内における不倫関係が判明すれば、企業秩序に影響があるともいえそうです。 しかし、 社内不倫についても、通常は、私生活上の範囲の行為として行われるため原則として懲戒の対象にはなりません （旭川地判平元．12．27労判554号17頁[繁機工設備事件]）。 例外的に、 懲戒処分の対象になるのは、例えば、職場で不埒な行為を行っていた場合や、当該労働者の役職が上位で会社の信用への影響が大きいような場合に限定されます 。 |mxs| ddi| ded| ige| pdb| zzg| yfk| zwf| kkq| mij| bwc| tij| wku| jyp| wjq| qox| uhl| gxh| ofs| sxu| urs| mac| uxx| vvj| lrh| aqp| vje| nqn| ggx| vma| esk| qbc| tjx| zyi| kns| qsk| grd| wha| kbc| rwj| ohj| xlj| pvh| rpg| jzj| pws| vjd| xdz| kou| fpz|