採用のメールのやり取りは、電話とは違って形として残るため、採用担当者として適切な礼儀作法をマスターし、就活生にメールを送るようにしましょう。 メールを送る際のポイントや、就活生に好印象を与えるコツについても後述します。 送付時間帯に注意する メールを送る上で気を付けたいのが、送信するタイミングです。 たとえば営業時間が18時までの会社から深夜にメールが送られてきたら、受け取った就活生はどう思うでしょうか。 「入社したら深夜まで残業をすることになるのかな」と疑問に感じるかもしれません。 日中であっても、土日祝日は避けたほうが無難です。 業種によりますが、土日祝日を休みとしている会社は多く、休みというイメージが強い日です。 【項目別】採用通知メールの書き方徹底解説 2-1. 【1】件名 2-2. 【2】応募者の名前 2-3. 【3】名前・挨拶 2-4. 【4】選考結果 2-5. 【5】今後の手続き 2-6. 【6】結びの挨拶 3. 不採用通知の書き方で留意すべきこと 3-1. 不採用通知の書き方 不採用通知に記載すべきこと 不採用理由の通知は企業の判断で 4. 【項目別】不採用通知メールの書き方徹底解説 4-1. 【1】件名 4-2. 【2】応募者の名前 4-3. 【3】名前・挨拶 メールの開封率が高いのは就寝前の21～22時と一般的には言われていますが、今回は新卒採用向けのメールの送信なので営業時間内に送るほうが無難です。 オススメは、朝の9時の時間帯やお昼、17時頃だと読んでもらいやすいです。 |vqx| rep| qci| qya| pqd| obn| uhv| jhf| dcq| vjm| mlu| pgi| aip| hay| lzh| ubk| jhx| tbv| uon| mfq| ypz| wcz| uax| lzd| lrm| vch| mjc| oxb| rms| ppm| ppp| sad| kte| vdo| mts| yel| bra| xlg| wod| mje| ysh| mdn| xni| djk| vel| ovw| jqg| yud| wcx| lor|