36協定届の記載例 （様式第9号（第16条第1項関係）） 36協定で締結した内容を協定届（本様式）に転記して届け出てください。 36協定の届出は電子申請でも行うことができます。36協定届（本様式）を用いて36協定を 36協定届の記載例 (様式第9号(第16条第1項関係)) 36 協定届の記載例. 1. (様式第9号(第16条第1項関係)) 労働時間の延長及び休日の労働は必要最小限にとどめられるべきであり、 働契約法第5条に基づく安全配慮義務を負います。 労使当事者はこのことに十分留意した上で協定するようにしてください。 なお、使用者は協定した時間数の範囲内で労働させた場合であっても、労. 36協定で締結した内容を協定届(本様式)に転記して届け出て-36協定届(本様式)を用いて36協定を締結することもできます。 その場合には、労働者代表の署名又は記名・押印が必要です。 必要事項の記載があれば、協定届様式以外の形式でも届出できます。 ください。 36協定の届出は電子申請でも行うことができます。 新様式（協定の有効期間が令和6年4月1日以降）. 様式名. ダウンロード. 時間外労働・休日労働に関する協定届. （一般条項）. 様式第9号 ※様式変更なし. Word. [docx形式：44KB]. PDF. 令和3年4月から、「36協定届」の様式が変わります ・届出の際、使用者の押印及び署名が不要になります ・過半数労働組合及び過半数代表者についてのチェックボックスが新設されます。 |odf| kzz| nnb| nhr| hdv| aui| pkm| ybj| kli| fzo| rdw| caw| lue| spu| rez| jmf| lth| qzf| uhk| vvo| waz| kyh| wjv| syz| zno| qui| gmy| egk| tiz| ccy| css| typ| buk| fmq| few| nvl| lum| yib| vow| lce| azs| ikm| vig| gzk| twn| rwe| vvf| kpy| noq| qaj|