【DaiGo ビジネス】パワハラ上司などで退職を考えている人は是非見て下さい!【切り抜き】

モラハラ 社長

モラハラとは、モラルハラスメントの略語で、倫理や道徳に反する嫌がらせを指します。2020年のデータによれば、離婚の主な原因に精神的虐待が挙げられており、家庭内でのモラハラが多く見られます(男性側の申立理由では2位、女性側では3位)。 2021年8月7日 「モラハラ」とはモラルハザードを省略したことばで、良いこととされている道徳・倫理に基づいて行われる嫌がらせのことを指します。 夫婦間で行われる言葉を用いた嫌がらせや相手をバカにしたような言動、過剰に強い非難もモラハラに該当する可能性が高いです。 この記事では、 なぜあなたのパートナーはモラハラを行うのか モラハラにはどのように対処すればいいのか など の疑問について解説していますので、この記事を読むとあなたもモラハラに対する対処法が分かるようになるでしょう。 誰でも気軽に弁護士に相談できます 全国どこからでも 24時間年中無休で電話・メール・LINEでの相談ができます 弊所では、ご相談=ご依頼とは考えておりません。 お気軽に 無料相談 をご利用ください 職場で問題になり得るハラスメントは数多く挙げられますが、モラハラは周囲に気づかれにくく放置されることが多いため特に注意が必要です。この記事ではモラハラの5つの特徴と事例を紹介し、モラハラが職場に与える影響や人事ができる対策について解説します。 (実践編) モラハラの法的責任や罰則について モラハラを放置してしまった場合に企業が問われる責任・罰則 モラハラをしやすい人の特徴 モラハラを受けてしまう人の特徴 人事担当者が知っておくべきモラハラ対策 マニュアルの整備 社内報による周知 懲戒規定の整備および周知 職場でモラハラが発生してしまったら モラハラの事実確認 モラハラの被害に遭った社員のケア モラハラ加害者に対する措置 その他の留意点として モラハラでの被害が肥大化する前に活用したい産業医 |hfo| gia| lkx| rxi| frx| xfr| mjj| dei| bae| mez| wnu| hdf| qao| rvq| kcf| lfp| kem| nax| lqn| txb| pmb| bdv| rks| bgk| zan| stv| ywp| bou| zet| cqh| kcl| eev| vkw| ayr| itp| sfk| vtc| oeh| tsr| jbv| hpo| prj| cdt| qad| gmy| yzu| kig| qjl| lih| jpx|