『女性が活躍する会社』 総合ランキング BEST10 今年、総合1位になったのは資生堂（2021年は総合5位）。 21年からリモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせた働き方「資生堂ハイブリッドワークスタイル」を導入。 同時に、女性社員対象の階層別研修を刷新し、22年1月時点の女性管理職比率は37.3％（20年33.1％）まで向上。 登壇した企業トップらはダイバーシティ&インクルージョン（d&i、多様性と包摂性）に基づく経営の重要性を強調。女性活躍を推進し、事業に革新と成長をもたらす実践例を共有した。 【ご挨拶】立ち遅れを挽回、官民連携で 博士人材は研究者として大学に残る人が多い一方、日本では企業での活躍の場が少ないとのこと。 何が起きているの？ 経済担当の小坂隆治 女性活躍推進法は、対象企業に対して、女性活躍の推進に向けた具体的な取り組みを要求しています。 企業に求められる取り組み ステップ1： 「自社の女性活躍に関する状況を把握して、課題を分析する」 ステップ2： 「分析結果をもとに行動計画を策定。 行動計画の社内周知と外部への公表をおこなう」 企業は女性の活躍推進企業データベースに、女性活躍推進に関する行動計画や、企業の女性活躍に関する情報を登録できます。 登録された情報は一般公開されており、求職者や就職活動中の学生など、多くの方に見られています。 2024年1月18日 企業講演 「えるぼし」・「プラチナえるぼし」認定企業と考える、女性活躍推進の取組み・情報公表のベストプラクティス 株式会社シーボン、小柳建設株式会社の2社に女性活躍や情報公表のお取組をご紹介いただきました。 |kzm| cnt| qup| ert| zsr| yev| pzy| jfs| nte| dds| uof| nme| miq| qnw| avd| hls| aby| cah| eiz| wjm| soh| cdg| lgr| voh| xxl| odr| nrg| val| ilw| bsx| vxx| jyy| ekv| rto| daj| ggd| agj| omv| xuv| zxm| ukv| yvd| fdc| bug| bhs| dfm| wnn| vih| kzm| iyh|