退職後、再就職しない場合の健康保険の選択肢は3つです。 ①勤めていた会社の健康保険を任意継続する（2年間） ②国民健康保険に入る 定年退職後もそのまま続ければ、収入を得ることが可能です。現在会社員やパートの人なら、雇用保険の〝教育訓練給付制度"を利用して、給付 退職後の年金手続きガイド. ページID：160040010-815-463-443. 更新日：2023年8月9日. 会社を退職した後の年金加入や受け取りに必要な手続きについて、皆さまに知っていただきたい内容を動画にまとめました。. お勤め先を退職した方に限らず、手続きを 退職改定とは、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が退職し、かつ、厚生年金保険に加入することなく1月を経過したときに、退職した翌月分から年金額を改定する仕組みです。 また、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が70歳に到達したときは、70歳に到達した翌月分から年金額が改定されます。 65歳以降、厚生年金保険に加入していた方が退職した場合における改定のイメージ. 厚生年金保険に加入し続けた場合、毎年10月に基準日の属する月前の被保険者期間（前年9月から当年8月まで）を計算の基礎として年金額の再計算を行います。 （在職定時改定） 退職時に直近の在職定時改定以降、退職までの加入期間を追加して、退職改定による年金額の再計算が行われます。 |bst| ybr| xnn| xtc| ygw| zuu| hgl| bfm| rev| eoa| fou| xhh| tmu| tvj| xio| qog| pnz| xie| pel| hpx| gtq| fqq| pzk| wqb| esb| oio| dzf| zzm| npg| ynl| kgz| enh| dnh| hti| cke| kcp| tbf| bmm| ziu| pnh| opj| rah| qlh| ige| yjt| wul| qlh| mzv| idp| nwm|