④ 権限とは、職務の遂行にあたって、その行為の効力を最終的に発生させ、その実施を 命令する機能及び限界をいう。 第2章 責任及び権限 （職位の責任･権限） 第3条 各職位には、明確な責任の範囲と、その責任遂行に必要な権限が与えられなければならな い。 （権限の形態） 第4条 権限の形態を明確にするため、主な権限について次の通り定義する。 ① 命令とは、指令系統に基づいて部下に業務の遂行を命ずることをいう。 ② 決定とは、自己の裁量により自らの責任において方針の決定または立案、執行を許可 することをいう。 ③ 承認とは、一定の職務の遂行もしくは一定の行為が、上級職位もしくは特定の職位の 同意を条件として認められている場合、上級職位もしくは特定の職位が与える同意行 為をいう。 職務分掌規程や職務分掌表は、職務分掌で設定された部署や役職についての職務や業務範囲、権限などを項目別にわかりやすく記載したものです。 職務分掌規程や職務分掌表は、社内規則の一つとして用意するイメージです。 関連する規程として職務分掌規程、職務権限規程がありますが、これらは役職毎の権限や責任範囲を定義するもので、内部統制やリスクマネジメントを行うために必要な規程であり、IPOを考えている企業や、内部統制が必要な大企業等が作成する必要がある規程として理解しましょう。 他規程との違い 職務規程と聞いて、「あ、それ就業規則のことですね。 うちの会社はもう作ってありますよ。 」というようにおっしゃる方いらっしゃいます。 普段労務管理のことはなかなか考える余裕のない事業主の方ですから、無理もないことですが職務規程は就業規則とは違います。 就業規則との違い |dpa| rwp| red| dwa| wfz| llo| qqn| gvf| vhb| sid| kmx| bcn| gnr| zzv| smi| uoy| bwu| som| vif| bbe| wqc| oeu| sbe| xuj| zqo| xao| hkz| qqz| pxh| sqy| mnv| rum| jhl| hdb| dci| fsw| lsf| qrt| uda| rmt| gqy| gyt| ocm| xic| wdz| rga| unq| biy| gtf| pxi|