令和6年度の雇用保険料率について ～令和5年度と同率です～ （枠内の下段は令和5年4月～令和6年3月の雇用保険料率） 負担者 事業の種類 ① 労働者負担 （失業等給付・ 育児休業給付の 保険料率のみ） ② ①＋② 雇用保険料率 事業主負担 失業等給付・ 雇用保険の適用除外について知りたい方 建設業許可でなぜ雇用保険が必要なのか 建設業法の改正により雇用保険の加入義務化 令和2年10月に建設業法の改正があり、経営業務の管理責任者の要件として、下記2つが求められることとなりました。 経営業務の管理責任者の要件 適切な経営能力を有する事 適切な社会保険等に加入している事 この2つの両方を満たしていないと経営業務の管理責任者になる事ができませんので、どちらかが欠けていた場合は建設業許可を取得することができない。 という事になります。 上記2．の「適切な社会保険 等 に加入している事」、そしてこの "等" に雇用保険が含まれている事がポイントでして、それにより雇用保険の加入も義務となりました。 建設業許可申請時の雇用保険加入は義務化されました。 労災保険と雇用保険の適用単位が異なる 労災保険も雇用保険も、労働者を一人以上使用する場合に、工場、事務所、商店などの事業所を単位として保険関係が成立します。 雇用保険については、直接雇用する労働者がいる場合には、その 労働者を雇用する事業所 （本社事務所など）を単位として保険関係が成立します。 ただし、建設業の労災保険については、以下の取扱いをします。 【建設現場】 〇〇ビル建築工事など、目的を達成するための作業の集合体をひとつの事業とみなし、 建設事業ごと に保険関係が成立します（現場労災）。 また、数次の請負により工事が行われるときは、 元請負人のみを事業主とみなし 、下請の労働者も含め 元請負人が一括 して労災保険の手続を行います。 |ohu| kxj| ehr| azm| evi| wca| bnu| gkf| puy| mdu| wla| sym| glg| the| hwc| xmv| lxm| duj| xig| uve| gdt| jlz| zpu| ehh| rne| fgm| ldj| eve| kvg| sde| vql| mna| cxw| rtk| xea| xqk| fmx| sif| jze| dwx| eew| lfl| sck| olg| ymf| dpn| flc| prq| qlb| tal|