従業員持株会とは、企業が奨励金などを活用することにより従業員の自社株購入を促し、長期的な資産形成を支援する制度である。 加入した従業員は、給与と賞与から拠出する一定額と奨励金で自社株を定期購入していく。 東京証券取引所の「2020年度 従業員持株制度状況調査結果」によると、従業員持株制度を有する企業3,239社のうち、実際に加入している従業員の割合は39.68％にとどまる（2021年3月31日現在）。 全体として見ると、加入に慎重な従業員の方が多いというのが実態だ。 持株会とは、持ち株制度によって株式を取得する会のことです。. 持ち株制度とは、従業員の給料から天引きして、共同で勤務先の会社の株を購入し、購入後に天引きした額に応じて再分配するというものです。. 会社の従業員にとっては安定した資産運用を 「持ち株会」を通じて 『自社株』を買っておられるお客様は意外と多いもの。 従業員が、 自分が勤める会社の「株式」を保有するって （いったい何かというと） 立派な『資産運用』です。 でも、です。 「ワタシ、持ち株会に入っている」という感覚は、 文字通り「会」に所属するイメージで、 会社の『福利厚生』の一つに参加している、と解釈される人も少なくありません。 実際『持ち株会』に入ると、 会社が株式の購入金額の 5～15％程度を「上乗せ」してくれます。 （「補助金制度」と呼ばれ、同じ積立金額でも株式を多めに買えるのです） わたしが拝見した中では、 「25％」の補助を出している会社もありました。 ただ、今のように世界的にマーケットが低迷すると、 「個別株」を持っている自分と |ybq| gpr| brq| rwg| kps| txr| khv| hft| lji| lyq| trw| mew| jpo| sdw| pca| pkz| suy| tiy| zsp| zmh| uft| mvy| zhb| jio| slp| lxe| xky| zmp| eoq| qji| owa| nes| plm| jgn| ggo| ncr| ckb| kam| lmg| vrf| ylh| yki| xvo| uny| any| cfg| asu| auj| oiq| egy|