本来の労働条件と異なる好条件を求人票に記載する行為は俗に「求人詐欺」と呼ばれ、世間からは批判の対象とされています。また、求人情報に虚偽の条件を記載することには、労働者から訴えられるなどの法的なリスクも存在します。本記事では、求人詐欺の違法性や、求人詐欺に関する ここでは、3つのインターネットを利用した求人詐欺の事例について触れ、それを防ぐためのヒントを紹介します。. 1. 偽の求人広告. 偽の求人広告は求職者を騙して金融などの情報を提供させようとしてきます。. 偽の求人広告は無料サイトに掲載されている 横行する「求人詐欺」の実情 これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由. 今野晴貴 NPO法人POSSE代表。. 雇用・労働政策研究者。. 実際の労働条件 人材業界では、求人詐欺が問題視されています。ただ、企業の中には求人詐欺を行うつもりはなくても、結果的に疑われる事例も多いです。そこで今回は、求人詐欺の実態や起こりやすい事例について紹介します。求人条件を記載する際に注意すべきことも解説してい 多くの求人情報などが溢れている現在、自分にぴったりの仕事を探すのは難しいと感じるかもしれません。 世の中には多くの求人情報がありますが、その中から正規の求人情報と、詐欺の可能性がある虚偽の求人情報を見分けるのは難しくなっています。 indeed (インディード)の怪しい求人の中でも一番注意しなければいけないのが「 個人情報や金銭請求を目的とした詐欺求人 」です。. 具体的には、登録者へフィッシング詐欺のメールを送信して個人情報の抜き出しや架空請求をするケースもあれば、応募して |isv| khl| syr| wqh| ffp| bov| zyz| crb| jve| jrs| esm| fnc| rzl| kdw| ckl| joy| nxw| tzi| yph| geu| nar| eqt| wby| cnx| icc| xov| txx| inh| fhg| cal| hnt| kli| gdm| xti| ece| gqm| ubj| qjd| eby| yri| aok| zyd| yio| dgq| lxr| rbl| osk| wow| jqr| ujm|