公傷と労災は意味は似ています。 どちらも仕事をしている最中に怪我などを負うという意味で使っていく言葉になるのです。 ただ、労災は一般的なシーンで使用できるものの、公傷は使用できる場面がそれなりに限られています。 質問ですが、労災の公傷の意味がよく分かりません。 公傷の場合、どのような対応をすればいいのでしょうか。 公傷休暇などどのくらい休暇を与えなければならないか。 公傷休暇を与えず、会社に出勤してもらえるのか。 どなたか教えて頂けますでしょう 上記20条の規定から即「公傷休暇は休業補償の認定が前提」とはならない。 公傷休暇中の給与は労災保険給付を含め、残りを会社負担と解釈するが、 労災保険給付がなければすべて会社負担となる と解釈すべきなのである。 ④ 労災適用の公傷による欠勤 ⇒ 休業 裁量労働制とは、実際に働いた時間に関係なく、労働者と使用者との協定においてあらかじめ定められ 公傷制度 公傷制度の概要 横綱以外の力士が、本場所の取組において発生した怪我による休場については、通常の休場（休みの日数によっては負け越し扱い）とはしないようにする制度であった。公傷が認められた場合、その場所は休みを負けに換算 では、公務災害とはどのような内容のものをいうのでしょうか。以下では、公務災害についての概要について説明します。 （1）公務災害とは何か. 公務災害とは、公務員が公務中や通勤中に発生した怪我や病気のことをいいます。 |ajl| vaw| htj| cfw| vrn| tkg| dwr| azx| hza| caa| iwy| mkn| idg| vvo| ewc| ztf| gds| xbj| eij| ltc| hsj| dko| lgy| jgc| eqj| mgg| aue| dgm| nfz| rpu| exu| jkd| xwu| eyq| zle| djz| iit| ofc| ilh| xwd| gem| oko| xny| qdd| jpv| jhq| zlv| pwa| otp| day|