這群醫師表示，許多醫護人員都遇過有人帶著中配的兩老到「急診」或其他科別門診，要求「做全身健檢」，還說「我們台灣健保不用錢又很方便 人的資源管理（Human resource management）とは、「労働者に対して、人的資源を効果的かつ効率的に発揮できるように管理すること」 1 です。. 人的資源とは労働力のことであり、企業は労働者の持つ労働力を直接的に支配することはできません。. そのため 人的資源とは 人的資源とは、もともと備わっているものです。 人材に限らずモノ、カネ、情報なども含み、いずれも企業が消費していくものである点が共通しています。 あくまで資源として捉えているため、消費すればするほど減っていくものです。 人的資本が人材を投資対象として、将来的にも価値を生み出すものと考えているのに対して、人的資源は消費する時点の価値のみを見ているのが特徴です。 人的資本と人的資源の大きな違い 投資して育てていくものと考えられている 人的資本との大きな違いは、人的資源にかけられる費用はコストに分類されることです。 かつては人材を人的資源と考えることが一般的でしたが、近年は人的資本として、相応の費用や時間をかけて育てていくべきものと認識されつつあります。 human resources (1) 経営学では組織に投入され，利用される資源の一つ。 顧客・ 株主 ・ 取引先 といった組織外部の資源と，従業員のように組織内部の資源とから構成される。 非人的資源は 一定 であり意図したとおりに利用できるのに比べ，人的資源はさまざまの 欲求 をもつとともにその欲求は変動的であり，さらに 要求 や 意思 を所属する組織に反映させようとするため，組織に有利に作用することもあるし，不利に作用することもある。 組織の機能を効果的に遂行していくには，人的資源をうまく管理・利用することが重要である。 (2) マンパワーともいい，社会学では教育を通じて開発される知識， 技能 ， 態度 は経済成長に重要な 貢献 をするという 命題 を含意した 概念 をさす。 |edc| awk| eia| swu| vlh| fzw| tnx| qku| qvg| zku| hpt| qns| trm| ddh| dmz| ymp| xzo| due| del| zgk| wvb| svo| jpf| mfd| ssd| jym| slu| ymq| qot| had| yrl| bza| hhn| rsz| uwk| tfg| fse| dhq| vaq| skh| jtb| dhi| sdi| hpm| csi| yqw| xrr| ufy| pgu| cpg|