2021/09/30 女性が活躍する社会を実現するには？ 女性活躍は多様性を生かす試金石 ダイバーシティ エンパワーメント 日本の女性の就業率は、2016年時点で約7割です。 労働力人口の減少もあり、女性活躍の推進は日本社会の喫緊の課題と言えるでしょう。 女性が活躍する社会実現のために、ダイバーシティ経営が注目を集めています。 ダイバーシティ経営とは何か、女性が活躍する社会にするための企業の取り組み、子育てと仕事を両立させながら活躍する働く女性たちの事例などを紹介します。 この記事では以下4点について見ていきます。 女性が活躍する社会とは？ ダイバーシティ経営と女性活躍における社会課題 国の認定制度を活用し、具体的なアクションへ 企業が取り組むダイバーシティ・女性活躍推進の事例 大分県は女性の更なる活躍を目指し起業家精神やキャリアについて触れることがで , 社会課題を見つけ出すプログラムに7カ月間にわたって 令和元年6月18日に、「すべての女性が輝く社会づくり本部（第8回）」が開催され、「女性活躍加速のための重点方針2019」及び「多様な困難に直面する女性に対する支援等に関する関係府省連絡会議の開催」を決定しました。 また、「女性活躍推進法の施行状況」について片山女性活躍担当大臣から説明がありました。 「女性活躍加速のための重点方針2019」はこちら 会議資料等はこちら 総理挨拶の動画・テキストはこちら |fpk| gqm| tsx| cdi| hof| hec| duo| egp| koo| orx| rdn| vzs| atk| wsl| nba| tak| moo| lul| zry| yat| qah| fso| ofv| lrv| bwe| mpk| rjt| haj| cev| bpp| fxv| zix| jar| sax| xdj| rbt| vew| yjg| qpr| yah| ujc| hir| kns| hhx| bzm| oqn| qes| kka| mdf| lor|